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Método: Emosistema® 2018-03-28T01:56:09+00:00

¿Qué es el Emosistema?

El Emosistema es un método propio que permite identificar el clima emocional de la organización. Es el método integrativo más completo para implementar la Inteligencia Emocional en los 4 pilares estratégicos de la compañía: empresa, persona, equipos y entorno. Con este método, los clientes podrán reconocer, descubrir y desarrollar la Inteligencia Emocional en su organización y obtener mejores resultados económicos.

Empresa

Persona

Equipo

Entorno

Level
01
BASE

Es

Implementamos misión, visión y valores de la compañía para conseguir una organización emocionalmente sostenible.

Entiende

Formamos a las personas en Inteligencia Emocional para mejorar su bienestar y rendimiento profesional.

Siente

Potenciamos un clima emocional adecuado para alcanzar las metas del equipo, con la confianza como valor intrínseco del alto rendimiento.

Atrae

Ayudamos a elaborar un plan de atracción del talento e implantar procesos de reclutamiento emocionalmente inteligentes.

Level
02
GROWTH

Hace

Desarrollamos el liderazgo emocional y construimos estructuras organizativas y procesos aplicando criterios emocionalmente inteligentes.

Conoce

Desarrollamos las competencias emocionales de la persona en base a su Emotional Job Description y a las necesidades específicas de la organización.

Multiplica

Optimizamos los vínculos intra e inter departamentales para mejorar su eficiencia y obtener nuevas sinergias.

Explica

Ayudamos a desarrollar un estilo de comunicación interna y externa en base a criterios de Inteligencia Emocional.

Level
03
EXCELLENCE

Tiene

Ayudamos a consolidar todas las políticas y buenas prácticas que suman cultura emocional a la organización.

Evoluciona

Propiciamos el compromiso de los trabajadores a través de políticas de retención del talento, reconocimiento y mentoring.

Innova

Trabajamos para generar espacios que fomenten la creatividad, la innovación y el desarrollo de proyectos compartidos entre departamentos.

Emociona

Implicamos a la organización y a sus empleados en la transmisión de los valores y la cultura emocional que harán de la empresa un referente en el sector.

¿Cómo evaluamos el nivel de Inteligencia Emocional de una organización?

1

Emosistema

2

Test 12×12

3

Diagnóstico

4

Informe

5

Plan de acción

Mediante la visión global que permite el Emosistema, realizamos el Test 12×12, que da como resultado las emociones predominantes en los puntos estratégicos de la organización. Esta foto inicial es el punto de partida para detectar las áreas donde las emociones negativas están restando efectividad a la empresa. El análisis de los resultados por pilar estratégico y por área proporciona al cliente información valiosa sobre el nivel de Inteligencia Emocional de la organización y permite diseñar los planes de acción más adecuados para poder alcanzar resultados sostenibles en el tiempo.

¿Qué emociones dominan tu organización?

El diagnóstico del Emosistema ofrece una fotografía cromática y porcentual de las emociones predominantes en cada uno de los pilares de la organización. Transformar la organización en un sistema emocionalmente inteligente requiere fomentar emociones que favorezcan el buen clima, el rendimiento y la consecución de resultados en toda la organización.

Empresa

Persona

Equipo

Entorno

Level
01
BASE
37%
53%
55%
44%
Level
02
GROWTH
43%
67%
58%
33%
Level
03
EXCELLENCE
53%
50%
71%
53%

Una vez realizado el test, Emotiva’t proporciona al cliente un informe sobre el diagnóstico del Emosistema y el análisis de los resultados; así como las acciones de mejora que pueden llevarse a cabo tanto con recursos internos de la organización como externos.

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